カテゴリー: 求人

従来の採用活動では求人広告を掲載し、応募者を待つというスタイルが主流であった。 “主体的な人材採用を実現するダイレクトリクルーティング戦略の新潮流” の続きを読む

企業が優秀な人材を獲得するためには、従来型の求人広告や人材紹介サービスだけに頼らない採用手法が重要視されている。 “ダイレクトリクルーティングが切り拓く戦略的採用と企業競争力の新時代” の続きを読む

従来の求人活動においては、企業が多くの求人媒体に自社情報を掲載し、応募者を待つスタンスが一般的であった。 “企業が主役となる時代のダイレクトリクルーティング採用革命とその本質” の続きを読む